Infopro Digital transforme l'information en performance

Responsable Produits (F/H)

Marketing

  • Créativité
  • Esprit de synthèse
  • Rigueur

Entité : IPD SAS

Lieu de travail : ANTONY

Contrat : C.D.I

Description de vos missions

Le responsable produit a en charge le marketing Produit pour les 40 titres Medias dont le service SUBS gère les abonnements.

Il aura pour mission de :

  • définir le positionnement et le contenu de nos produits d’abonnement
  • définir les stratégies « multicanal » de conquête/fidélisation
  • s’assurer de leur delivery par les différentes équipes du pôle.

Plus particulièrement, il s’agira de :

  • Définir les messages Marketing pour chacune de nos marques, sur la base de l’existant, en orientant les discours sur les intérêts et avantages pour nos abonnés
  • Animer et partager la maîtrise de ces messages marketing pour que chacun des canaux de prospection et de fidélisation présentent et défendent la valeur de nos produits de manière homogène et pertinente
  • Mesurer les performances des différents canaux (suivi KPI par levier, agrégation par marque) afin d’évaluer la performance et la pertinence de chaque campagne et d’ajuster les campagnes suivantes en conséquence.
  • Améliorer et enrichir chacun de nos produits pour développer les usages et la valeur de l’abonnement
  • Etre en mesure de mener des études marketing (quali/quanti) pour définir de nouvelles cibles et/ou affiner les besoins des cibles existantes.
  • Se positionner en interlocuteur référent des différentes rédactions et des pôles transverses pour être au fait des actualités par marché et en faire état à chaque équipe en contact avec des clients et des prospects.

Pour cela, le Responsable Product doit être en mesure :

  • de maîtriser le fonctionnement de produits essentiellement digitaux. [Digital]
  • de comprendre la composition de nos revenus d’abonnement pour prioriser les campagnes en fonction des cibles et des canaux. [KPI _ business centric]
  • de synthétiser et produire des discours créatifs et percutants. [copywriting, conception-rédaction, créativité]
  • d’apporter sa culture du développement de l’usage et l’engagement clients, idéalement sur des produits d’abonnement, où l’usage numérique est déterminant

Votre profil

  • BAC+5 – Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieur – Spécialisation : Management, Gestion, Marketing et Economie
  • Expérience en Chef de Produit, idéalement ds le monde de l’abonnement (SaaS, logiciels, …) Expérience en Chef de Produit Marketing sur une gamme de produits.
  • Vous avez une expérience en management de projet à forte composante digitale et data.
  • Polyvalence et rigueur
  • Esprit de synthèse et créativité
  • Appétence pour la data, la production de reportings, la définition de KPI
  • Capacité en mener plusieurs sujets de front tant en pilotage qu’en mode do-er
  • Forte capacité à délivrer – Pragmatique

En savoir plus sur nous

Infopro Digital est un groupe leader d’information et de services professionnels en Europe (3 600 collaborateurs dont 1 400 hors de France, chiffre d’affaires total de 440 millions d’euros, 20% de croissance annuelle).

Nous couvrons plusieurs univers clés de l’économie : la distribution, le BTP, l’automobile, l’industrie, l’assurance et la finance, et le secteur public.

Infopro Digital a pour vocation d’offrir des services et des produits plurimédias (logiciels, salons professionnels, bases de données, plateformes de lead, formations, édition, événements…) à ces communautés professionnelles dans l’objectif de :

  • Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;
  • Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.

La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, l’innovation et la transformation digitale. Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons les talents qui contribueront à réussir cette belle aventure !

Infopro Digital  est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

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