Infopro Digital transforme l'information en performance

Directeur marketing et communication – Salons et évènements retail (F/H)

Marketing

  • Créativité
  • Goût du challenge
  • Organisation

Entité : ETAI (Editions Techniques pour l’Automobile et l’Industrie SAS)

Lieu de travail : ANTONY

Contrat : C.D.I

Poste à pourvoir à partir de : Dès que possible

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) Marketing & Communication au sein du pôle Salons « Retail ».

Description de vos missions

  • Vous définissez, pilotez et mettez en œuvre l’ensemble de la stratégie et de la politique marketing et communication des événements et salons existants dans l’univers de la distribution (Jouet&Jeux, Gardening…)
  • Vous définissez et mettez en œuvre une politique digitale innovante
  •  Vous pilotez, grâce à une personne dédiée au sein de votre équipe, le recrutement de décideurs ciblés, visiteurs de nos événements, et menez une politique volontariste de développement en France et à l’international
  •  Vous imaginez en permanence des nouveautés et des innovations à implémenter afin d’enrichir la proposition de valeur auprès des visiteurs et des exposants
  •  Vous structurez pour le compte des équipes commerciales les outils d’aide à la vente et participez au développement commercial en menant des opérations de generation de leads
  • Vous participez activement, en lien avec la Direction du pôle et la Direction des salons, aux projets de développement et de lancement de nouveaux événements

Marketing stratégique et développement :

  • Définition et mise en oeuvre des axes stratégiques d’innovation de chaque nouvelle édition
  • Suivi et analyse des performances grâce à la mise en place de KPIs pertinents.
    Réalisation d’enquêtes de satisfaction et des bilans visiteurs et exposants.
  • Veille marché et concurrentielle

Promotion et communication :

  • Élaboration du plan de communication (social média, digital…) B2B
  • Partenariats médias et associatifs en France et à l’international
  • Développement du visitorat du salon (définition des cibles, stratégie d’acquisition plurimédia…)
  • Gestion de la plateforme digitale visiteurs et exposants

Support aux équipes de vente et participation au développement :

  • Détection des opportunités de nouveaux segments de clients ou business modèles
  • Support aux équipes commerciales (outil de vente, expo kit…)

Dimension internationale :

  • Développement de la notoriété du salon auprès de cibles clés à l’international
  • Construction et promotion d’un programme VIP buyer

Vous managez une équipe de 3 personnes et travaillez en étroite collaboration avec la Direction du salon ainsi qu’avec les équipes commerciales et techniques.

Votre profil

  • Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste à Responsabilités ou de Direction en marketing et communication
  • L’expérience du marketing des salons ou événements est un plus mais n’est pas un prérequis

En savoir plus sur nous

Infopro Digital est un groupe leader d’information et de services professionnels en Europe (4 000 collaborateurs, présence dans 17 pays, 55 nationalités, chiffre d’affaires de 500 millions d’euros).

Nous couvrons plusieurs univers clés de l’économie : la distribution, le BTP, l’automobile, l’industrie, l’assurance et la finance, et le secteur public.

Infopro Digital a pour vocation d’offrir des services et des produits plurimédias (logiciels, salons professionnels, bases de données, plateformes de lead, formations, édition, événements…) à ces communautés professionnelles dans l’objectif de :

  • Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;
  • Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.

La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, l’innovation et la transformation digitale. Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons les talents qui contribueront à réussir cette belle aventure !

Infopro Digital  est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

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