Infopro Digital transforme l'information en performance

Content manager – Secteur RH (F/H) – CDD

Marketing

  • Réactivité
  • Sens de l'écoute

Entité : GROUPE MONITEUR

Lieu de travail : ANTONY

Contrat : C.D.D

Infopro Digital Emploi est le service sourcing et marque employeur du Groupe Infopro Digital.

Notre expertise s’appuie sur un écosystème de plus de 60 marques médias BtoB (l’Usine Nouvelle, L’Usine Digitale, Le Moniteur, LSA, L’argus de l’assurance, La Gazette des communes, Neo Restauration…), 4 jobboards, un salon emploi ou encore un site e-commerce dédié à la mobilité
professionnelle.

Plus largement, nous proposons des solutions pluri-média innovantes pour faire rayonner la marque employeur de nos clients auprès des cadres et des experts.

Description de vos missions

Sous la responsabilité du directeur marketing digital, vous êtes en charge de la définition et du déploiement de stratégie de création de contenu pour l’ensemble de nos activités : plateformes web, opérations client, contenus de marque, réseaux sociaux.Vos missions sont :

Animation éditoriale de nos plateformes :

  • Réflexion, création, commande, relecture, modification et intégration de contenus sur nossites internet
  • Optimisation SEO des contenus
  • Mise à jour des contenus existants
  • Gérer au quotidien les plannings éditoriaux, les newsletters, l’animation des sites et les réseaux sociaux
  • Animer une communauté de rédacteurs
  • Analyser les KPIs et propositions de recommandations pertinentes
  • Animer des conférences dans le cadre de nos évènements physiques et digitaux

Prestation éditoriales :

  • Conseil client sur les choix des thématiques et des formats éditoriaux
  • Prise de brief, réalisation de prestations, validation client dans le respect de nos chartes éditoriales en collaboration avec les différents services (produit, marketing, commercial, studio…)
  • Assurer un niveau de qualité et d’exigence sur les prestations éditoriales vendues

Création de contenu de marque :

  • Réflexion, création, passage de commande de contenus destinés à de la génération de leads : livres blancs, infographies, webinaires,…
  • Collaborer avec les studios créa et recommandations de mises en page

Votre profil

  • De formation supérieure de Bac +3 à Bac +5 avec une orientation
    communication/journalisme/web et nouveaux médias
  • Vous maîtrisez l’écriture pour le web (titrage, style, architecture de l’information) et les règles de SEO éditoriales (maillage, mots clés, meta).
  • Vous maîtrisez les plateformes de gestion de contenus et les réseaux sociaux.
  • Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;
  • Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.
  • Vous avez impérativement une première expérience significative dans la rédaction de contenus (hors stages)

En savoir plus sur nous

Infopro Digital est un groupe leader d’information et de services professionnels en Europe (3 600 collaborateurs dont 1 400 hors de France, chiffre d’affaires total 440 millions d’euros, 20% de croissance annuelle).

Nous couvrons plusieurs univers clés de l’économie : la distribution, le BTP, l’automobile, l’industrie, l’assurance et la finance, et le secteur public.

Infopro Digital a pour vocation d’offrir des services et des produits pluri médias (logiciels, salons, bases de données, sites web, formations, édition, événements…) à ces communautés professionnelles dans l’objectif de :

  • Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;
  • Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, l’innovation et la transformation digitale. Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons les talents qui contribueront à réussir cette belle aventure !Infopro Digital  est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.
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