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Chef de projet SEO H/F

Marketing

  • Curiosité
  • Esprit d'analyse
  • Proactivité

Entité : GM

Lieu de travail : ANTONY

Contrat : C.D.I

Salaire : En fonction du profil et de l'expérience

Poste à pourvoir à partir de : ASAP

 

Description de vos missions

Au sein de l’équipe digitale du département Employment resources de 8 personnes, vous dépendez du directeur marketing digital, et vous incarnez la stratégie de visibilité sur les moteurs de recherche de 4 jobboards, d’un site e-commerce, d’un site évènementiel et de sites B2B, ainsi que le développement de la génération de lead pour le département.

Vous êtes en charge de :

  • La réalisation d’audits techniques, sémantiques et concurrentiels
  • La mise en place de recommandations d’optimisation technique, de contenu ou encore d’opportunité de positionnement
  • Du suivi des résultats et de l’avancée des recommandations préconisées lors de votre audit
  • De la définition et de la mise en place de la stratégie de netlinking
  • Du suivi et de l’analyse des indicateurs de performances SEO
  • De la réalisation de reporting analytics avancés et d’en déduire des axes d’optimisation
  • De la réalisation d’une veille constante sur le SEO et plus généralement sur le digital
  • De l’animation de pages Facebook

Votre profil

De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une première expérience significative en agence ou chez l’annonceur en tant que chef de projet SEO.

Compétences requises

  • Connaissances solides en référencement naturel
  • Maitrise des réseaux sociaux et de la viralisation de contenus
  • Maitrise des outils d’analyse d’audience et notamment Google analytics (Xiti est un plus)
  • Connaissance des bases des langages de programmation HTML, CSS, JS, PHP…
  • Connaissance et utilisation d’outils dédiés à l’univers du SEO (ranking, netlinking, crawler, analyse de logs…)
  • Aisance à l’écrit et à l’oral
  • La connaissance du référencement payant (Google Adwords, Facebook Ads,…) est un plus

En savoir plus sur nous

Les équipes Employment Resources proposent des services aux Directions des Ressources Humaines des secteurs privés et publics qui s’appuient sur les expertises sectorielles du groupe, sur des marques media de référence, connues et reconnues (La Gazette des communes, Le Moniteur, L’Usine Nouvelle, LSA, L’Argus de l’assurance, …), sur leurs audiences internet (10 millions de VU) et sur les bases de données du groupe (plus de 2,8 millions d’e-mails).

En s’appuyant sur une offre historique de communication RH (annonces média, job boards, salons) nous développons une offre de communication de marque Employeur innovante, des solutions digitales à fort potentiel de croissance, et cherchons en continu à adapter ou à repenser les moyens que nous proposons aux organisations pour répondre à leurs enjeux RH de demain.

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