Chef de projet Marketing Automation (F/H)

Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part à une expérience enrichissante ?
Nous sommes à la recherche de potentiels, de talents que nous allons faire grandir au travers de missions stimulantes et d’une stratégie de génération de leads ambitieuse.
Basé(e) sur notre site à Antony, vous intégrez notre équipe d’experts en Marketing Automation, vous contribuez à la création de campagnes marketing ainsi qu’à nos programmes de génération de leads.

Vos défis
En rejoignant notre équipe, vous accompagnerez plusieurs directions marketing et leurs équipes dans la mise en place de leurs projets de marketing automation et de génération de leads.
Vous serez au cœur de l’expérience digitale de plusieurs entités du Groupe Infopro Digital. Avec l’appui de vos collègues, vous aiderez à la mise en place de stratégies d’acquisitions clients et mesurerez leurs impacts

Description de vos missions

• Collaborer avec les équipes commerciales et marketing des entités dont vous avez la responsabilité pour créer des programmes de génération de leads et fournir le plus haut  niveau de résultats ;
• Conseiller et recommander sur les best practices dans le but de développer des campagnes  de génération de leads performantes ;
• Animer des workshop quotidiens avec les équipes que vous accompagnez ;
• Recueillir les besoins et identifier les enjeux autour de la génération de leads et du  Marketing Automation ;
• Développer une compréhension approfondie des clients et des produits de chaque marque
• Comprendre les parcours des prospects dans le cycle commercial, leur segmentation, leurs niveaux de maturité, pour les retranscrire dans une stratégie marketing ;
• Contribuer à la configuration de la solution de marketing automation
• Tirer parti du marketing automation et du CRM pour rationaliser, automatiser et mesurer  toutes les tâches et flux de travail marketing et commerciaux
• Assurer la mise en place de la stratégie de nurturing et de lead scoring, l’optimisation des  campagnes, le suivi des leads, des rendez-vous générés ainsi que les résultats des campagnes en fonction des objectifs marketing et commerciaux
• Orchestrer la production et la publication de contenus créatifs et hautement informatifs en  lien avec les équipes marketing

Votre profil

• Diplômé(e) d’une école de commerce / communication / marketing
• Expérience de minimum 2 ans en marketing BtoB
• Vous disposez d’une excellente connaissance du marketing digital
• Vous aimez travailler avec des équipes transverses
• Fibre commerciale, business et un fort esprit ROIste
• Doté(e) d’un esprit d’analyse et de bon sens, vous êtes organisé(e) et autonome.
• Sens de la communication et aisance en présentation
• Bonne maîtrise des leviers d’acquisition (SEO, SEA, Emails, Webinars…)
• Esprit d’équipe, dynamique, rigoureux(se), motivé(e), curieux(se)
• Vous maitrisez au moins une solution de CRM et de marketing automation

En savoir plus sur nous

Infopro Digital est un groupe leader d’information et de services professionnels en Europe (4 000 collaborateurs,présence dans 17 pays, 55 nationalités, chiffre d’affaires de 500 millions d’euros).

Nous couvrons plusieurs univers clés de l’économie : la distribution, le BTP, l’automobile, l’industrie, l’assurance et la finance, et le secteur public.

Infopro Digital a pour vocation d’offrir des services et des produits plurimédias (logiciels, salons professionnels, bases de données, plateformes de lead, formations, édition, événements…) à ces communautés professionnelles dans l’objectif de :

Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;

Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.

La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, l’innovation et la transformation digitale. Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons les talents qui contribueront à réussir cette belle aventure !

Infopro Digital  est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

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