Gestionnaire de paie H/F – Alternance

 

Description de vos missions

Rattaché(e) au Responsable Paie, vos missions principales seront les suivantes :

  • Gestion de la paie (Préparation, contrôle et saisie des éléments variables),
  • Contrôle et le suivi des absences (congés payés, maladie, etc.) et l’établissement des attestations IJSS et Prévoyance pour maladie et accident du travail,
  • Préparation et contrôle des documents relatifs au départ d’un salarié (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi…..),
  • Traitement des demandes d’information ou réclamations.

Votre profil

Vous êtes rigoureux-(se), organisé-(e) et vous avez l’esprit de service et le goût du travail en équipe. Vous disposez d’une certaine aisance avec les outils informatiques et bureautiques (Excel).

Vous êtes de niveau Bac+2 à Bac +3

En savoir plus sur nous

Infopro Digital est un groupe leader d’information et de services professionnels en Europe (4 000 collaborateurs, présence dans 17 pays, 55 nationalités, chiffre d’affaires de 500 millions d’euros).

Nous couvrons plusieurs univers clés de l’économie : la distribution, le BTP, l’automobile, l’industrie, l’assurance et la finance, et le secteur public.

Infopro Digital a pour vocation d’offrir des services et des produits plurimédias (logiciels, salons professionnels, bases de données, plateformes de lead, formations, édition, événements…) à ces communautés professionnelles dans l’objectif de :

  • Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;
  • Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.

La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, l’innovation et la transformation digitale. Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons les talents qui contribueront à réussir cette belle aventure !

Infopro Digital est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

Gestionnaire paie GTA H/F – Alternance

 

Description de vos missions

Rattaché(e) au Responsable Paie, vos missions principales seront les suivantes :

  • Contrôle et le suivi des Temps et des Absences,
  • Corrections des anomalies,
  • Traitement des demandes d’information ou réclamations. – Participer aux projets de mise en place et déploiement du nouveau logiciel de GTA
  • Participation à la formation de l’outil pour les managers et collaborateurs
  • Elaboration de reportings à destination de différents acteurs (DRH, Comex & utilisateurs)

Votre profil

Vous êtes rigoureux-(se), organisé-(e) et vous avez l’esprit de service et le goût du travail en équipe.

Vous disposez d’une certaine aisance avec les outils informatiques et bureautiques (Excel).

Vous êtes de niveau Bac+2 à Bac +3

En savoir plus sur nous

Infopro Digital est un groupe leader d’information et de services professionnels en Europe (4 000 collaborateurs, présence dans 17 pays, 55 nationalités, chiffre d’affaires de 500 millions d’euros).

Nous couvrons plusieurs univers clés de l’économie : la distribution, le BTP, l’automobile, l’industrie, l’assurance et la finance, et le secteur public.

Infopro Digital a pour vocation d’offrir des services et des produits plurimédias (logiciels, salons professionnels, bases de données, plateformes de lead, formations, édition, événements…) à ces communautés professionnelles dans l’objectif de :

  • Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;
  • Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.

La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, l’innovation et la transformation digitale. Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons les talents qui contribueront à réussir cette belle aventure !

Infopro Digital est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.