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Infopro Digital – Index de l’égalité femmes-hommes
Le groupe Infopro Digital est engagé dans une politique d’égalité des chances, qui s’exerce du processus de recrutement à l’évolution de carrière de nos collaborateurs.
A titre informatif, voici les scores obtenus pour l’année 2022 par les entités françaises de plus de 50 collaborateurs.
/ signifie que les modalités de calcul différent pour les sociétés de 50 à 250 salariés. On ne calcule pas l’indicateur promotions, c’est pourquoi la répartition des 100 points est différente.
Incalculable: pas de retour de congés maternité.
Pour les sociétés ayant recueilli moins de 85 points, voici les objectifs de progression fixés par la Direction :
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