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Infopro Digital – Index de l’égalité femmes-hommes 2023
Le groupe Infopro Digital est engagé dans une politique d’égalité des chances, qui s’exerce du processus de recrutement à l’évolution de carrière de nos collaborateurs.
A titre informatif, vous trouverez ci-dessous les notes obtenues pour l’année 2023 par les entités françaises concernés par la publication de l’index conformément aux dispositions légales.
* la note maximale est de 20 points pour les sociétés de + de 250 salariés et sur 35 points pour les sociétés de 50 à 250 salariés.
/ signifie que les modalités de calcul différent pour les sociétés de 50 à 250 salariés. On ne calcule pas l’indicateur promotions, c’est pourquoi la répartition des 100 points est différente.
Incalculable : pas de retour de congés maternité
La société ETAI ayant obtenu moins de 85 points, elle définit des objectifs de progression pour l’année 2024.
La société IPD ayant obtenu moins de 75 points, elle définit des mesures correctives pour l’année 2024.
