Lead Buyer Indirect (F/H)

Dans un contexte de mise en place d’une direction achat groupe (17 pays sur 4 continents) ce poste a pour principale mission de générer de la valeur via la mise en place de stratégies d’achats sur les catégories Indirectes (FM, Flottes Automobiles, Déplacements professionnels, Impression, distribution, Call center, etc) reposant sur les meilleures pratiques en développant une approche collaborative et structurante avec les différentes directions opérationnelles concernées.

Autonomie, force de propositions et capacité à mener plusieurs projets de front dans un contexte international sont clés sur ce poste. Rapporte au directeur des achats groupe.

Description de vos missions

  • Vous êtes le garant de la bonne exécution du process achat et vous contribuez à l’amélioration des processus internes,
  • Vous développez et maintenez une fine connaissance des besoins du Groupe,
  • Vous assurez une veille efficace sur le marché pour être force de proposition auprès de vos clients internes,
  • Vous développer une approche de category management sur les catégories de votre portefeuille et rechercher les synergies pertinentes à déployer
  • Vous êtes présent dans l’analyse et l’expression des différents besoins des clients internes que vous êtes en mesure de challenger,
  • Vous effectuez le sourcing fournisseurs, rédigez les cahiers des charges, gérez les appels d’offres, négociez et participez à la rédaction des principaux contrats,
  • Vous identifiez et évaluez l’impact des leviers d’achats et développez les plans d’actions associés,
  • Vous assurez la mesure précise et continue des dépenses, de la valeur délivrée (Economies, innovation, gestion des risques, développement durable) en lien avec les fournisseurs, et les entités prescriptrices,
  • Vous mettez en place des plans chiffrés d’amélioration de la performance fournisseur en France mais aussi à l’international en collaboration avec vos interlocuteurs dans les pays.
  • Poste évolutif au sein d’une organisation achat en construction.

Atouts et avantages du poste :

  • Poste à forts enjeux et responsabilités au sein d’un groupe dynamique en forte croissance.
  • Bonne autonomie tout en recevant le support nécessaire.
  • Peu d’actions structurées et transverses réalisées à ce jour ouvrant le champ à de multiples améliorations.

Votre profil

  • De formation supérieure BAC+5 (Ecole de commerce ou d’ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation achats (MAI KEDGE, DESMA ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 années d’expériences en achat sur les catégories indirectes.
  • Vous êtes autonome et proactif. Votre excellent relationnel vous permet d’être en amont des projets et d’influencer les décisions. Doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Votre goût pour la négociation, votre aptitude à maîtriser des projets dans un environnement international et votre aisance avec les chiffres (analyses des dépenses, business case, ROI…) sont essentiels pour votre réussite dans cette fonction.
  • Votre anglais et votre français sont courant et vous avez une bonne maitrise du pack office et des outils informatiques/digitaux en général.

En savoir plus sur nous

Infopro Digital est un groupe leader d’information et de services professionnels en Europe (4 000 collaborateurs, présence dans 17 pays, 55 nationalités, chiffre d’affaires de 500 millions d’euros).

Nous couvrons plusieurs univers clés de l’économie : la distribution, le BTP, l’automobile, l’industrie, l’assurance et la finance, le secteur public.

Infopro Digital a pour vocation d’offrir des services et des produits pluri médias (logiciels, salons, bases de données, sites web, formations, édition, événements…) à ces communautés professionnelles dans l’objectif de :

  • Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;
  • Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.

La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, l’innovation et la transformation digitale.

Infopro Digital  est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs.

Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.