Gestionnaire Paie (F/H)

 

Description de vos missions

Rattaché(e) au Responsable Paie Adjoint, vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer la saisie des éléments variables et le contrôle des paies en autonomie
  • Assurer le suivi des absences en GTA (congés payés, RTT, maladie, etc.)
  • Assurer les déclarations et le suivre des dossiers de maladies, maternité, paternité et accident du travail avec la CPAM et la Prévoyance
  • Assurer le suivi et la gestion des saisies ATD (avis à tiers détenteur) et pensions alimentaires
  • Contrôler et déposer les fichiers DSN
  • Contrôler et assurer le paiement des charges sociales (Urssaf, Assedic, Retraite, Prévoyance…)
  • Traiter dans leur intégralité les soldes de tout compte dans le respect des procédures sociales et préparer les documents relatifs au départ d’un salarié (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi…)
  • Répondre aux sollicitations des salariés sur les sujets liés à la paie

Votre profil

De formation Bac+2, vous avez une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire. Vous devrez impérativement maitriser les techniques de paie, faire preuve de méthode, de rigueur et d’organisation.

En savoir plus sur nous

Infopro Digital est un groupe leader d’information et de services professionnels en Europe (3 600 collaborateurs dont 1 400 hors de France, chiffre d’affaires total de 440 millions d’euros, 20% de croissance annuelle).

Nous couvrons plusieurs univers clés de l’économie : la distribution, le BTP, l’automobile, l’industrie, l’assurance et la finance, le secteur public.

Infopro Digital a pour vocation d’offrir des services et des produits pluri médias (logiciels, salons, bases de données, sites web, formations, édition, événements…) à ces communautés professionnelles dans l’objectif de:

  • Faire croître leur activité commerciale en générant de nouvelles opportunités d’affaires ;
  • Leur permettre d’opérer plus rapidement et plus efficacement leurs métiers en leur donnant l’information et les outils nécessaires.

La stratégie du Groupe est orientée vers le développement de marques fortes, l’innovation et la transformation digitale.

Infopro Digital  est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs.

Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap. 

Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons les talents qui contribueront à réussir cette belle aventure !